Aansprakelijkheid van de werkgever bij een bedrijfsongeval werknemer
Aansprakelijkheid van de werkgever bij een bedrijfsongeval van een werknemer, kan veel kanten op gaan. Zo moet er eerst worden bepaald wie daadwerkelijk de schuld heeft aan het ongeval. Ook moet er worden uitgezocht of het ongeval niet uit eigen “opzet” of “roekeloosheid”, is voortgekomen. Natuurlijk is iedere werknemer op de werkvloer aansprakelijk voor zijn eigen veiligheid. Je mag er dan ook vanuit gaan dat de materialen en de omgeving waarmee en waarin gewerkt wordt aan alle veiligheidseisen voldoen. Hiervoor zijn speciale NEN onderzoeken waar elk bedrijf aan mee moet doen. Hierover kan je het beste even op het internet gaan kijken wat deze precies inhouden.
Al meer dan tien jaar werk ik voor dezelfde baas. Nooit geen problemen gehad en elke dag met veel plezier hier weer heen, tot die ene dag… 
De Aansprakelijkheid van de werkgever bij een bedrijfsongeval
Die bewuste dag moest ik vroeg beginnen, er stond een flinke opdracht op de planning. Dus hoe vroeger ik zal beginnen, des te sneller deze opdracht klaar zal zijn. Normaal is dit een klus die ik al jaren uitvoer en altijd zonder problemen. Maar deze morgen ging er iets gigantisch mis, de machine liep vast en de productie kwam hierdoor stil te liggen. Meteen met een paar medewerkers de machines uit elkaar gehaald om te kijken waar het probleem zat. Wat er daarna gebeurde kon ik niet meer navertellen en werd ik een paar dagen later in het ziekenhuis wakker.
Wat er precies aan de hand was, kan niemand mij vertellen. Wel dat ik een engeltje op mijn schouder had zitten en het daarom nu nog na kan vertellen. Maar de aansprakelijkheid van de werkgever bij dit bedrijfsongeval was wel heel erg duidelijk. Deze had namelijk verzuimd om de controle uit te voeren, voordat wij met deze machines aan de slag gingen. 
